培訓目錄

公司簡介

寧波企業培訓

寧波xbet星投企業管理谘詢有限公司(xbet星投企業)是一家專業的企業管理培訓公司,現已有專業谘詢顧問與高級培訓講師百餘人。公司每年培訓職業經理人3000多人,培訓企業近千家,迄今為止已經為長三角,珠三角,京津冀地區數千家企業提供優質培訓谘詢服務。我們的客戶覆蓋了不同行業,他們有大中型國有企業、外資企業、合資及民營企業,培訓課題涵蓋總裁戰略、經營管理、市場營銷、精益生產、團隊建設、國學經典、人力資源、財務預算、采購供應鏈等多個領域,積累了豐富的企業培訓及項目谘詢經驗。強大的實力是為客戶提供優質培訓服務的保證,同時得到了客戶一致的認可和信賴。

我們的使命:
讓客戶享受最優質的服務,獲取最大的培訓收益,是我們不懈的追求。

我們的理念:
引領培訓新動向,助力企業新發展。

寧波企業培訓課程+
企業培訓課程的不斷更新
企業培訓課程的不斷更新

當前的教育培訓都是以學習和掌握既有的知識和技能為中心,不能開發學員的創新能力,而培訓的深層次作用恰在於開發學員的創新能力。國外探索出的討論式、學習式、講演式、遊戲式、案例分析、模塊培訓等方法值得我們借鑒

  • 【寧波企業培訓】戰略思維是什麽?
    大家都知道,一個企業的發展跟戰略方向有關,而一個企業的戰略方向是戰略的思維決定,可以說戰略思維決定企業的走向,那麽今天小編給大家介紹下戰略思維是什麽。領導模型的基本能力之一是戰略思考,戰略思維能力可以定義為了解市場和行業動態,分析企業的內部和外部發展環境,…
  • 【寧波企業培訓】企業培訓計劃的製定
    1)確立培訓目標-通過對培訓需求的調查分析,將培訓的一般需求轉變為企業培訓的總體目標,如通過培訓來達到的各項生產經營目標和提高企業的管理水平。通過對上年度培訓計劃的總結及分析培訓的特殊需要,可以確立需要通過培訓而改善現狀的特別目標,成為本年度培訓的重點項目。
  • 【寧波企業培訓】企業為什麽一定要請管理谘詢公司?
    生病看醫生,是理之當然,所以全國的大小醫院,人滿為患,手術排號要提前一個月甚至更長時間。企業出現問題,尤其是供應鏈、產品研發、運營能力等經營管理問題,讓外腦介入,實為明智之舉:1、企業改革需要強大的推動力,單靠企業內部力量難以達成,就像企業內部人員都被放入一…
  • 【企業管理谘詢】稻盛和夫阿米巴究竟是一種什麽經營模式?
    【企業管理谘詢】稻盛和夫阿米巴究竟是一種什麽經營模式?☞不需要分股份,但能達到超過股權激勵的效果;☞不需要天天討論成本問題,但能自動自發的縮減成本;☞不需要天天進行心態培訓,但能讓所有人都操心公司利潤;☞一套創造了兩家世界500強,並且從未虧損過的經營模式;並
寧波企業管理課程+
構建企業培訓管理的5大方法體係
構建企業培訓管理的5大方法體係

確定培訓需求是培訓組織工作的起點,公司的員工培訓需求來源於企業發展需要、員工職業發展需要、崗位任職資格要求,通過分析其與員工實際能力之間的差距,形成培訓需求,據此設計適時的、有針對性的培訓計劃。

  • 【寧波企業管理】精細化人力資源管理
    精細化企業管理是一種管理理念和管理技術,是通過規則的係統化和細化,運用程序化、標準化、數據化和信息化的手段,使組織管理各單元精確、高效、協同和持續運行。而人力資源管理精細化是指企業在規範化和標準化的基礎上,對人力資源管理流程進行科學細化和合理優化的過程。人…
  • 【寧波企業培訓】精益生產管理中的難點
    我們常常說導入精益管理的第一件事就是企業高層要有精益的思維,其次是員工要有精益的意識,隻有這樣上下一心才能把精益管理落實到企業。而其中最主要的兩個方麵就是全體員工參與和持續改善。在推行精益管理中,寧波企業培訓公司認為最難最深奧的主要有兩方麵:其一是如何讓全…
  • 【寧波企業培訓】執行力不行,就是管理者不行!
    員工到公司來無非為了兩樣東西,一是能賺錢,二是能成長!員工離職的原因隻有兩個,要麽是錢不到位,要麽是幹得不開心!員工的執行力不行隻有兩個原因,要麽是領導無能,要麽是製度無能!寧波企業培訓公司xbet星投企業提出:個別員工執行力差是能力的問題;公司整體執行力差就是管…
  • 【寧波企業培訓】企業培訓無效的原罪
    多年前跟一個企業培訓負責人聊天,他直接就拋過來一個這樣的話題:你覺得培訓有用嗎?還沒等我回答,就大談特談起培訓無用論來,我反問既知無用,緣何要勞動那麽多人還要付錢請我們來講課,他娓娓道來:1、讓員工覺得老板重視他,培養員工主人翁意識;2、讓老師講老板不方便講…
寧波企業培訓案例+
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0574-55847638
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0574-55847638